Соціальне партнерство

Ринкова економіка, в умовах якої ми живемо, чітко визначає орієнтири професійної освіти. Головна мета всіх суб'єктів освітнього процесу полягає у необхідності врахування сучасних соціально - економічних реалій ринку праці та трансформування їх у конкретні освітні програми професійної підготовки робітничих кадрів.

Керівництво та педагогічний колектив Центру усвідомлюють, що найважливішим чинником підвищення якості професійного навчання, адаптації молодих робітників до нових економічних умов, закріплення їх на робочих місцях в нинішніх умовах ринку праці є соціальне партнерство, принципами якого є:

демократичність;
рівноправність;
взаємоповага сторін;
обґрунтованість і реальність взаємних зобов'язань.

Адміністрація Центру розробила напрями спільної діяльності з соціальними партнерами. Це сприятиме:

підвищенню якості підготовки робочої сили; коригуванню обсягів і напрямів підготовки робітників;
систематичній підтримці розвитку системи профорієнтації;
сприянню впровадження механізмів стимулювання роботодавців

Спільні дії закладу та підприємств забезпечують:

прогнозування потреби підприємств у робочих кадрах;
підготовку пропозицій щодо обсягів і напрямів підготовки;
залучення кваліфікованих працівників підприємств до участі в навчальному процесі;
надання підприємствами робочих місць для проходження виробничої практики учням ліцею Участі представників підприємств у підсумковій атестації випускників;
надання підприємствами можливостей педпрацівникам Центру ознайомлюватися з новими технологіями, сучасним обладнанням і технікою, проходженням стажування;
працевлаштування випускників Центру, забезпечення їх адаптації та закріплення на робочих місцях;
фінансова підтримка розвитку Центру;
оцінка якості професійної підготовки робітничих кадрів.

Отож партнерство – шлях до оновлення змісту професійної підготовки кваліфікованих робітників в навчальному закладі. Вивчення вимог роботодавців, провідних фахівців галузі, колишніх випускників, потенційних працівників підприємств у формі анкетування, співбесід, залучення їх до участі в роботі державних кваліфікаційних комісій сприяє покращенню підготовки кадрів. Ця інформація допомагає визначити, які складові навчальних програм є застарілими та неактуальними, потребують вилучення або удосконалення. Зміни, які пропонується вносити до навчальної програми, обговорюються з представниками підприємств, установ, організацій, розглядаються на засіданнях методичних комісій; роботодавець хоче бачити не тільки навченого основних прийомів роботи працівника, а й відповідальну, творчу, активну особистість. Досягти цього допомагає впровадження сучасних форм, методів і технологій проведення навчальних занять: уроки з використанням проектних та особистісно-орієнтованих технологій.

Надійними партнерами Центру є:

• підприємства ТОВ «Екомаркет», СП ТОВ «Ріф-1», ТОВ «Фоззі-Фуд», ТОВ «Пакко холдинг», ТОВ «Українській форменний одяг», КУВП «Експрес»; «Престиж-мода»: «УТОГ»; «ТУСМО», перукарні м. Житомира: «Кокетка», «Ромашка», «Плаза», «Афродіта», «Орхідея»; перукарнями районів: «Красуня» (м. Овруч), «Лілія» (м. Новоград-Волинський), «Візаж» (смт. Іршанськ), «Шарм» (смт. Радомишль) та інші.

• обласний центр зайнятості населення;

• вищі навчальні заклади І—IV рівня акредитації: Київський національний університет технологій та дизайну;

• загальноосвітні навчальні заклади;

• громадські організації: профспілкова організація, батьківський комітет;
• органи самоврядування: рада лідерів.

Центр співпрацює з роботодавцями за формами:

забезпечення учнів під час проходження виробничого навчання і виробничої практики платними робочими місцями, які відповідають вимогам навчальних планів і програм;
надання робочих місць для працевлаштування випускників закладу;
спільне оновлення змісту професійної підготовки учнів навчального закладу шляхом розробки та погодження програм виробничого навчання і виробничої практики відповідно до вимог сучасного виробництва;
стажування педагогів ліцею на підприємствах з метою підвищення їхньої професійної компетентності;
спільне формування замовлень на підготовку робітничих кадрів;
проведення семінарів-практикумів представниками підприємств — соціальних партнерів з метою ознайомлення педагогів ліцею з новітніми виробничими технологіями, обладнанням і прогресивними методами праці;
участь провідних фахівців підприємств у роботі методичних комісій навчального закладу;
участь представників підприємств в оцінюванні якості професійної підготовки учнів ліцею при проведенні кваліфікаційної та державної кваліфікаційної атестації;
залучення передовиків і новаторів виробництва до участі у виховних заходах ліцею.

Важливу роль у становленні навчального закладу, удосконаленні та оновленні його навчально-матеріальної бази відіграють підприємства-замовники робітничих кадрів, які мають потребу в робітниках і при цьому беруть активну участь у підготовці висококваліфікованих спеціалістів (ТОВ «Екомаркет», СП ТОВ «Ріф-1», ТОВ «Фоззі-Фуд», ТОВ «Пакко холдинг», ТОВ «Українській форменний одяг»).

Завдяки тісній співпраці з підприємствами здійснюється наполеглива послідовна робота щодо оновлення навчально-матеріальної бази Центру, створення сприятливих умов для якісної підготовки кваліфікованих робітників.

Саме за сприяння партнерів педагогічні працівники перукарського та швейного профілів разом з учнями мають можливість безкоштовно удосконалювати майстерність, беручи участь і у Всеукраїнських майстер-класах та конкурсах.